análisis de tareas en el SG-SST for Dummies
análisis de tareas en el SG-SST for Dummies
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Independientemente de la técnica utilizada, se debe tratar de responder tres preguntas para establecer las competencias:
5.five Incorporar en el programa de seguridad y salud en el trabajo o en la relación de acciones preventivas y correctivas de seguridad y salud en el trabajo, las acciones para la atención de emergencias y contingencias sanitarias que recomienden o dicten las autoridades competentes.
En primer lugar, la Valoración de Puestos de Trabajo parte de la descripción previa de los puestos a valorar y tiene como finalidad la obtención de una evaluación objetiva de los puestos como unidades impersonales de trabajo, prescindiendo de otros aspectos como son los méritos, la eficacia y las características personales de las personas que los ocupan.
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5) Determinación del grado de cumplimiento del centro de trabajo con la presente Norma y, en su caso, las salvedades que decide;
- Así como: Servir la comida no emplatada con las pinzas para dar un servicio correcto a los clientes
Las actividades cotidianas del puesto. Se refiere al detalle de las tareas diarias que debe realizar una persona al ocupar el puesto.
La clave de realizar un gran trabajo está en segmentar, puedes realizar un primer filtrado por áreas, después un segundo filtrado ya sea por estaciones de trabajo o el esquema organizativo que tenga tu compañia, para que la información de tu levantamiento vaya con orden
Lo anterior, sin perjuicio de las obligaciones aplicables en materia de seguridad y salud en el trabajo y, en su caso, de salud pública u otra que sea aplicable en los centros de trabajo.
Su objetivo es equiparar la realidad interna de la organización con la realidad externa del mercado y garantizar un salario acorde a ambas.
Se trata de investigar el trabajo que se va a ofertar. El objetivo es conocer las habilidades necesarias para un buen desempeño de dicho puesto y establecer todos los criterios necesarios para seleccionar al profesional adecuado.
La recogida de información se puede simplificar con una estructura muy sencilla, observa un Flowchart que refleja la creación de tareas en el análisis de puestos:
Un análisis exhaustivo ayuda a diseñar planes de prevención efectivos y asegura el cumplimiento de las normativas vigentes en SST.
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